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탄소 제로 미래를 위해서는 리더를 포함하여 기후 변화 토론에 여성의 참여를 늘리는 것이 필수적입니다.

세계 엔지니어링 조직 연합(World Federation of Engineering Organizations)의 전 회장인 Marlene Kanga는 기후 변화를 다루는 포괄적인 접근 방식(더 많은 여성의 목소리를 포함하는 방식)만이 우리가 필요로 하는 변화를 가속화할 수 있다고 주장합니다.

이 기사는 ISC의 새로운 시리즈의 일부입니다. 변환21, 지식과 행동의 상태, 파리 협정으로부터 XNUMX년 후 그리고 지속 가능한 개발에 대한 행동을 위한 중추적인 해를 탐구할 것입니다.

전 세계에서 그 이름을 아는 사람은 거의 없습니다. 유니스 푸트, 1856년에 햇빛이 이산화탄소에 미치는 온난화 영향을 발견한 아마추어 기후 과학자는 결국 온실 효과로 알려지게 되었습니다. 그녀의 연구는 당시 여성이 참석할 수 없었기 때문에 Smithsonian Institution의 Joseph Henry가 AAAS(American Association for Advancement of Science) 회의에서 발표했습니다. XNUMX년 후 제임스 틴들(James Tyndall)은 이산화탄소를 포함한 가스가 열을 흡수한다는 발견을 주장했으며, 이는 현재 그가 밝혀낸 것으로 알려져 있습니다. 많은 여성 연구원에게 친숙한 이야기에서 Tyndall은 연구를 진행하고 태양 광선과 다른 방사선 소스의 영향을 구별하기 위해 자금을 이용할 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 Foote의 연구는 중요한 과학적 이정표이며 접근, 장비 및 교육이 부족함에도 불구하고 인상적입니다. 그녀의 이야기는 기후 변화에 대처하는 데 여성이 목소리를 내는 것의 중요성과 STEM 분야에서 교육 훈련 및 기술을 갖춘 여성이 기여할 수 있는 공헌의 중요성, 여성이 의견을 듣는 데 있어 직면하는 시스템적 장벽을 강조합니다.

여성은 점점 더 기후 변화의 영향에 남성보다 더 취약, 주로 그들이 세계 빈곤층의 대다수를 대표하고 위협받는 천연 자원에 비례하여 더 많이 의존하기 때문입니다. 남성과 여성은 역할, 책임, 의사 결정 권한, 토지 및 천연 자원에 대한 접근, 기회 및 필요가 다릅니다. 많은 국가와 사회에서 여성은 식량을 생산하고, 가정을 위한 물을 모으고, 요리를 위한 연료를 모으는 책임이 있습니다. 홍수, 가뭄 및 악천후와 같은 기후에 따른 사건은 이러한 작업을 더 어렵게 만들고 여성에게 불균형적인 부담을 안겨줍니다. 그러나 영향을 받는 여성들은 변화하는 환경 조건에 적응하고 실용적인 해결책을 찾는 데 필요한 지식과 이해 때문에 기후 변화 적응 및 완화에 중요한 역할을 합니다.

전 세계적으로 여성은 토지, 신용, 농업 투입, 의사 결정 구조, 기술 및 기후 변화에 적응하는 능력을 향상시키는 훈련과 같은 자원에 대한 접근이 남성보다 적습니다. 따라서 기후 변화는 재정적으로 독립할 수 있는 여성의 능력을 감소시키고 특히 농업에 크게 기반을 둔 경제에서 여성의 사회적, 정치적 권리에 전반적으로 부정적인 영향을 미칩니다. 기후변화로 인한 환경적 스트레스는 가족구조, 법제도, 사회적 규범이 양성평등을 지지하는 경우에도 의미 있는 선택과 전략적 결정을 내리는 능력으로 정의되는 여성의 대리인에 대한 주요 제한사항으로 밝혀졌습니다.

기후 변화를 다루기 위한 성 불평등의 결과는 두 가지 중요한 측면을 가지고 있습니다. 여성의 취약성과 적응 능력, 그리고 완화 및 적응 조치를 개발하는 데 있어 여성의 역할입니다. 아프리카 및 아시아 대응 연구 여성 기관이 적응 반응에 어떻게 기여하는지 보여줍니다.

완화 및 적응 조치를 개발하기 위해 과학, 기술, 공학 및 수학(STEM) 교육을 받은 여성은 옹호뿐만 아니라 솔루션을 주도, 설계, 개발 및 구현하는 데 핵심적인 역할을 해야 합니다. 그러나 측량 GenderInSite와 국제 과학위원회 2021년 16월에 발표된 STEM 분야의 국립 아카데미 여성 참여율은 28%로 생물학 10%에서 공학 29%까지 다양합니다. 치리회에서 봉사하는 여성의 평균 비율은 아카데미의 경우 37%, 국제 징계 기구의 경우 XNUMX%입니다. 주요 권장 사항은 이러한 조직의 리더십과 거버넌스에 여성의 참여를 늘리는 것이었습니다.

과학에서의 성평등

글로벌 과학 기구에 여성의 포용 및 참여

전 세계적으로 조정된 120개 이상의 과학 조직에서 여성의 참여와 참여에 대해 보고한 연구에 따르면 여성은 여전히 ​​과소 대표되고 있습니다. 그것은 변혁적 행동 의제를 보장하기 위해 세계 과학에서 성 평등에 관한 연합의 설립을 요구합니다.

의 중요성 성 불평등 문제 해결 기후 변화에 대처하는 것은 광범위한 조직에 의해 인정되었습니다. 1980년에 결성된 이래로 여성은 기후변화에 관한 정부간 협의체(IPCC)의 작업에 기여하는 데 있어 소수에 불과했습니다. 그러나 2020년 XNUMX월 IPCC는 성평등과 포용을 위한 정책을 채택했습니다. 여성 과학자들의 기여도를 높일 계획이다. 이를 통해 지구 온난화가 여성에게 어떤 영향을 미치는지 더 잘 이해할 수 있기를 바랍니다. 특히, 기후변화의 영향을 가장 많이 받는 개발도상국 및 지역 여성들의 목소리가 들릴 것입니다. 현재 IPCC 저자의 30% 이상이 여성이며 2015년에는 최초의 여성 부의장이 선출되었습니다. 여성의 참여 국제자연보전연맹(International Union for Conservation of Nature)에 따르면 UNFCCC 및 관련 회의에서 정부 대표단과 정책 입안자의 비율도 계속 낮은 것으로 나타났습니다. 그러나 여성의 참여를 향상시키기 위해서는 잠재적 기여자의 풀을 제한하는 STEM 경력에서 여성의 비율이 낮다는 체계적인 문제와 대표를 지명하는 정부에 대한 의존도가 해결되어야 합니다.

기후 변화에 대한 대응을 주도하는 경향이 있기 때문에 비즈니스, 대학 및 정부의 리더십 위치에 더 많은 여성이 필요합니다. 이는 성평등 개선의 긍정적인 영향과 유사하다. 환경 및 사회 거버넌스, 비즈니스 성과 및 혁신에 대한.

그럼에도 불구하고, 여성은 조직 이사회에서 계속 과소 대표됩니다. 예를 들어, 설문 조사 독일, 스페인, 스웨덴의 대형 에너지 회사 이사회 및 경영진의 여성 대표자 비율은 64%가 이사회 또는 경영진에 여성이 전혀 없는 것으로 나타났으며, 5% 이상의 여성이 그러한 조직에 있으면 40%만이 성평등하다고 간주될 수 있었습니다. 위치. 더 최근 신고 2021년 44월에 발표된 전 세계 여성의 이사회 참여율에 따르면 프랑스가 12%로 가장 높고 브라질이 XNUMX%로 가장 낮습니다. 미국에서 여성들은 약 민간 기업의 11% 2020년 이사회 의석 및 24.3% 3000 공기업 2021년 XNUMX월 이사회 의석. 동시에, 다음과 같은 조직은 세계경제포럼 기후 거버넌스 이니셔티브 기후 변화를 예측 가능한 위험으로 다루기 위해 회사 이사회가 전 세계에 지부를 만들고 있습니다. 조직 이사회에서 리더십 토론에 참여할 수 있는 STEM 기술을 가진 여성의 비율을 높이는 것이 그 어느 때보다 시급합니다.

국가 및 지역 차원의 정책 결정에 여성의 참여도 중요합니다. 리써치 많은 국가에서 여성 의원이 국회에 진출하면 국가가 더 엄격한 기후 변화 정책을 채택하고 온실 가스 배출량을 줄일 수 있음을 보여줍니다.

기후 변화는 국경이 없는 복잡한 지구적 현상입니다. 남성과 여성의 글로벌 행동이 필요합니다. 다양한 관점과 다양한 솔루션을 고려하는 것이 필수적입니다. 정책 입안자와 과학자는 모든 측면을 고려하고 무의식적인 편견을 보완하며 지식 격차를 해결할 수 있는 강력한 프레임워크가 필요합니다. 세계 인구 절반의 목소리를 포함하는 포괄적인 접근 방식은 우리가 해야 할 변화에 대한 합의를 가속화하는 데 도움이 될 것입니다. 여성들은 효과적이고 중요한 기여를 할 수 있는 기술과 능력을 가지고 있습니다. 그들은 단순히 텐트 안에 들어가게 하기만 하면 됩니다.


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말린 캉가, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. 피켐

마를렌은 회장이었다. 세계 공학 조직 연맹 (WFEO) 2017년과 2019년 사이. WFEO는 100개국에서 30천만 명의 엔지니어를 대표하는 회원으로 구성된 국제 엔지니어링 기관의 최고 기구입니다. 그녀는 2013년부터 2007년까지 Engineers Australia의 2014년 국가 회장이자 위원회 위원이었습니다.

그녀는 유틸리티, 운송 및 혁신 분야에서 호주에서 가장 큰 조직의 비상임 이사입니다. Marlene은 Australian Academy of Engineering의 펠로우, Engineers Australia의 명예 펠로우 및 Institution of Chemical Engineers(UK)의 명예 펠로우입니다. 그녀는 100년 호주 엔지니어 2019주년을 맞아 호주에 기여한 호주의 상위 10대 엔지니어 중 한 명, 호주의 상위 XNUMX대 여성 엔지니어 중 하나로 선정되었으며 엔지니어링 직업에 대한 그녀의 리더십을 인정받아 호주 훈장의 회원입니다.


사진: Dan Parsons(imaggeo.egu.eu를 통해 배포).