여성의 교육과 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 참여에 상당한 진전이 있었지만, 지속적인 젠더 격차가 여전히 남아 있습니다. 여성은 여전히 과학 기관 내 리더십 직책에서 대표성이 낮아 과학의 미래를 형성하는 데 있어 영향력이 제한적입니다. 이러한 불평등을 해소하기 위해 국제 과학 위원회(ISC)는 젠더 평등을 위한 증거 기반을 구축하고 체계적 변화를 추진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
STEM 분야의 젠더 격차를 해소하는 것은 기후 변화에서 의료에 이르기까지 글로벌 과제를 해결하기 위해 다양한 인재를 활용하는 데 필수적입니다. 다양한 팀은 새로운 관점, 창의성, 혁신을 가져와 더 영향력 있는 과학적 발견과 솔루션으로 이어집니다.
웨비나: 전 세계 여성 과학자들의 통찰력
여성과 소녀의 국제 과학의 날을 기념하여 ISC는 웨비나 개최 10년 2025월 XNUMX일, 과학 분야 성평등을 위한 상임위원회와 협력하여SCGES). 이 행사에서는 여성 과학자들이 과학 기관에서 직면한 과제를 탐구하는 파일럿 연구의 결과를 발표했습니다. 다양한 분야와 지역의 여성 과학자 10명과의 인터뷰를 기반으로 한 이 질적 연구는 제도적 편견, 성별 고정관념, 이러한 장애물을 극복하기 위한 효과적인 전략에 대한 빛을 비춥니다.
IUPAC의 일부인 웨비나 글로벌 여성의 아침 식사, 인터뷰한 과학자 4명이 자신의 경험을 공유하는 것을 특징으로 합니다. 그들은 마주친 장벽과 각자의 분야에서 포용성과 성평등을 증진하기 위한 노력에 대해 논의했습니다. 이 토론은 과학 기관이 여성을 위해 보다 공평하고 지지적인 환경을 조성할 수 있는 방법에 대한 귀중한 통찰력을 제공했습니다.
웨비나 리플레이는 아래 또는 직접 볼 수 있습니다. 유튜브.
글로벌 여성 아침 식사 2025: 과학에서의 평등 가속화
11년 2025월 XNUMX일, 유엔 여성 및 소녀 과학의 날과 협력하여 국제 순수 및 응용 화학 연합(International Union of Pure and Applied Chemistry,IUPAC)는 제6회 대회를 개최합니다. 글로벌 여성의 아침 식사 (GWB 2025). 올해의 주제인 "과학에서의 평등 가속화"는 국제 양자 과학 및 기술 연도(IYQ) 기념을 지원합니다. 이 행사의 목표는 과학에서 성평등에 대한 장벽을 극복하기 위해 남성과 여성으로 구성된 적극적인 네트워크를 구축하는 것입니다. 지난 2000년 동안 100개국에서 약 XNUMX개의 GWB가 개최되었습니다.
2020년부터 ISC는 과학에서 성평등을 위한 상임위원회(SCGES), InterAcademy Partnership(IAP), 개발도상국을 위한 여성과학기구(OWSD)와 같은 주요 기관과 협력하여 과학 리더십에서 여성의 저대표성을 평가하고 해결해 왔습니다. ISC는 설문 조사와 연구를 통해 진행 상황을 추적하고, 기관 정책을 평가하고, 성평등을 촉진하기 위한 모범 사례를 파악합니다.
2024년에 ISC는 과학 기관의 성평등에 대한 2015년 기준 연구의 새로운 단계를 시작했습니다. 이 이니셔티브는 2021년과 2025년의 이전 연구를 기반으로 하여 과학 아카데미, 의학 아카데미 및 국제 과학 연합에서 여성의 참여에 영향을 미치는 동인과 장벽에 대한 최신 통찰력을 제공합니다. 이 연구는 보다 포용적인 과학 환경을 조성하기 위한 실행 가능한 권장 사항을 제공하는 것을 목표로 하며, 결과는 XNUMX년 XNUMX월에 발표될 예정입니다.
진전이 있었지만, 여성은 과학 기관 전반의 리더십 직책에서 여전히 대표성이 부족하여 연구 일정과 정책 결정을 형성하는 관점의 다양성이 제한됩니다. 국제 과학 위원회에서 우리는 과학과 과학 시스템의 진화에서 여성의 역할에 대한 증거 기반을 구축하고 체계적 변화를 추진하여 회원들이 과학의 장벽을 제거하고 과학이 모든 사람의 재능으로부터 이익을 얻도록 지원하는 데 전념합니다.
연구 및 정책 권장 사항 외에도 ISC는 성평등을 추진하기 위한 여러 이니셔티브에 참여하고 있습니다.
과학 기관에서 성평등을 증진하기: "과학 기관에서의 성평등 증진” 프로젝트 과학, 의학, 공학 아카데미와 같은 과학 기관에서 여성 과학자의 리더십에 대한 주요 장벽과 동인을 파악하고, 글로벌 학문 과학 노조와 성공적인 전략을 파악합니다. 이 이니셔티브는 양적 데이터와 질적 통찰력을 결합하여 진행 상황을 평가하고, 기준을 업데이트하고, 과학 기관에서 성 평등을 개선하기 위한 실행 가능한 권장 사항을 제공하는 것을 목표로 합니다.
여성 과학자 강조: ISC는 블로그 시리즈를 통해 여성 과학자들의 목소리와 성과를 확대했습니다. "전 세계 여성 과학자들: 성평등을 위한 전략”.
자세한 내용은 Léa Nacache에게 문의하세요. [이메일 보호].
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지속 가능한 개발을 위한 과학 실천 사례 연구 요청 | 마감일: 20월 XNUMX일 자세히 보기 
과학에 변화를 가져오기: 과학과 성평등의 역사에 대한 Catherine Jami의 글에 대해 자세히 읽어보세요. 
