가입하기

과학 조직 변화: 기관 개혁에 대한 여성 리더십의 영향  

야자수를 전문으로 하는 생물학자인 모니카 모라에스는 볼리비아 산안드레스 시장 대학교의 Herbario Nacional 및 Instituto de Ecología에서 정규 교수이자 연구원으로 일하고 있습니다. 2021년부터 2024년 중반까지 그녀는 볼리비아 과학 아카데미의 첫 여성 회장이었습니다. 그녀는 침묵의 문화를 깨고 변화를 옹호하고 여성의 대표성을 옹호하며 제도적 관행을 재정의했습니다.

이 기사는 "시리즈의 일부입니다.전 세계 여성 과학자들: 성평등을 위한 전략” 과학 기관에서 성 대표성에 대한 동인과 장벽을 탐구합니다. 이는 국제 과학 위원회(ISC)가 과학 분야의 성 평등 상임 위원회와 함께 수행한 질적 파일럿 연구를 기반으로 합니다.SCGES), 다양한 학문과 지역의 여성 과학자들과의 인터뷰를 바탕으로 합니다. 이 시리즈는 ISC와 SCGES 웹사이트에 동시에 게시됩니다.

모라에스 박사는 아마존 원주민인 아버지를 통해 과학에 관심을 갖게 되었는데, 아버지는 어린 시절부터 그녀에게 자연의 아름다움과 열대 우림에 대한 감각을 심어주었습니다. 그녀는 산간 우림에서 휴가를 보내며 아버지가 자연의 순환, 식물 재배 방법, 과일 수확 방법을 설명해 주던 것을 기억합니다. 이러한 어린 시절의 경험은 모니카에게 지속적인 영향을 미쳤으며, 그녀는 그 결과 자연스럽게 생물학과 아마존 자연으로 방향을 틀었다고 믿습니다. 

국제적인 기회를 수용하다 

초기에 모라에스 박사는 학위와 경력을 쌓기 위해 국제적인 기회에 의존해야 했습니다. 국가의 정치적, 군사적 혼란 이후 볼리비아의 모든 대학이 문을 닫았고, 모니카는 스페인에서 2년간 생물학을 공부하게 되었습니다. 다행히도 이 휴식 기간 동안 취득한 학점은 나중에 볼리비아 교육 시스템에서 검증되었고, 그녀는 고국에서 학업을 재개할 수 있었습니다. 

그녀가 공부하는 동안 덴마크 연구원 그룹은 20년 이상 에콰도르에 기반을 두고 열대 우림을 연구했습니다. 그중 한 명인 Henrik Balslev 박사는 Mónica의 멘토가 되었고, 국제자연보전연맹에서 Yungas 지역에서의 짧은 현장 견학을 통해 볼리비아의 야자수 보존 상태를 평가하기 위한 보조금을 받았을 때 그녀를 연구에 참여하도록 초대했습니다. 

그 첫 연구 경험 이후, 그녀는 발슬레브 박사로부터 전화를 받았습니다. "제가 당신을 위한 장학금을 준비했습니다. 다음 1989주 안에 덴마크로 여행을 갈 수 있나요?" 그녀는 덴마크의 오르후스 대학교에서 석사(1996)와 박사(XNUMX) 학위를 취득했습니다. 

모니카와 다른 라틴 아메리카 동료들의 연구자로서의 꿈은 2005년 얼마 지나지 않아 실현되었습니다. 남미와 유럽의 1.5개국 파트너로 구성된 이 연구팀은 유럽 연합으로부터 XNUMX년간 XNUMX만 유로의 대규모 보조금을 수여받아 라틴 아메리카 숲 전역에서 현장 조사를 수행했습니다. 몇몇 젊은 연구원도 학부, 석사, 박사 학위를 위해 연구를 수행했습니다. 

침묵의 문화에 맞서다 

인터뷰 중에 모니카는 학업이나 대학 생활 동안 성별과 관련된 문제를 경험하지 않았다고 말했습니다. 하지만 그녀가 처음 과학 아카데미에 합류했을 때 이런 면에서 어려움이 생겼습니다. 2000년에 그녀의 이름은 아르만도 카르도조 박사가 새로운 펠로우 중 한 명으로 추천했지만, 몇 년이 지나고 그녀의 추천자는 불행히도 그녀가 2008년에 마침내 입학하기 전에 세상을 떠났습니다. "그는 제가 합류하는 것을 매우 기꺼이 고대하고 있었기 때문에 저에게는 가슴 아픈 순간이었습니다." 

그녀 이전에는 볼리비아 아카데미의 정회원으로 지명된 여성이 단 한 명뿐이었고, 오랜 기다림 끝에 마침내 가입이 허락된 후, 모니카는 처음에는 눈에 띄지 않았습니다. "대부분 과학 아카데미는 가부장적 구조와 비슷합니다." 모든 것이 남성에게 통합니다. 남성은 어디에나 있습니다. 이러한 문화와 역사는 기관에 영향을 미칩니다." 모니카는 그러한 명문 기관에 가입하도록 허용된 여성에게 닥친 "침묵의 문화"에 대해 말했습니다. "그들은 파장을 일으키고 싶어하지 않습니다. 반면에 남성들은 이 문제를 인식하지 못하는 듯합니다. 그들에게는 문제가 없습니다." 

모라에스 박사는 점차 껍질을 벗기 시작했습니다. 그녀는 자신을 회복력이 강하고 단호하다고 묘사했으며, 그 침묵의 문화를 천천히 깨고 변화를 이루기로 했습니다. 아카데미에 가입한 지 5년 후, 그녀는 여성 과학자에게 바치는 상을 제정하자고 제안했고, 이는 승인되었습니다. "그 후, 제가 한 일은 규모를 확대하고, 점점 더 많은 것을 요청하고, 점점 더 많은 책임을 맡는 것뿐이었습니다." 그녀는 기관 수준에서 더 많이 포함되었다고 느꼈습니다. 그녀는 아카데미 회장으로부터 InterAmerican Network of Academies of Sciences의 Women for Science 프로그램에 가입하도록 지명되었습니다(IANAS), 그녀가 초점이 된 것. 아메리카 대륙 전체의 다른 아카데미에서 온 다른 여성 과학자들과 대화하는 것은 결정적이었습니다. "저는 많은 것을 배웠고 다른 아카데미의 역사에서 얼마나 많은 젠더 문제가 촉진되고 해결되었는지에 감명을 받았습니다. 그들의 예를 따라 저는 볼리비아 아카데미가 자체 젠더 위원회를 설립할 것을 제안했습니다." 

모니카는 자신의 기관에서 대표성과 평등을 증진하기 위해 일하는 다른 여성들의 이야기를 듣고 같은 일을 하기로 마음먹었습니다. "저는 매우 헌신적이었습니다. 새로운 팀, 새로운 위원회를 구성한다면 저는 항상 다른 여성들을 내세웠습니다. '셀레스테를 참여시키지 않을 이유가 뭐지? 아나를 이 역할에 참여시키지 않을 이유가 뭐지?' 저는 아카데미의 모든 위원회와 모든 활동에 여성을 참여시키고 싶었습니다." 

첫 여성 대통령으로서 변화를 일으키다 

모라에스 박사는 2021년 아카데미 회장으로 선출되었고, 그와 함께 그녀는 지금까지 가장 큰 프로젝트인 아카데미 규정 개정에 착수했습니다. 그녀는 다른 과학 아카데미와 마찬가지로 지명 절차를 개선하고 절차를 현대화하는 것을 목표로 했습니다. 특히, 신규 회원 선발을 전체 투표에서 입학 위원회의 평가로만 전환했습니다. 모니카는 "많은 노력이 필요했습니다."라고 회상했습니다. "문서를 검토하기 위해 XNUMX년 이상 많은 회의를 했습니다."

당시 위원회는 새로운 위원을 선정하기 위해 평가 기준에 따라 미리 선정된 후보자 명단을 제공했습니다. "이것은 괜찮았습니다." 모니카가 말했습니다. "하지만 명단이 작성되면 새로운 위원은 본회의에서 공개적으로 투표를 해야 했습니다. 각 후보자가 누구인지 잘 파악하고 그들의 모든 기여를 공유하는 것이 너무 어려웠습니다. 우리는 투표 전에 짧은 요약만 읽었습니다." 

그녀는 그 후 전체 투표 선정을 없애고 입학 위원회가 각 후보자에 대한 객관적인 평가에만 의존하도록 결정했습니다. 이제 후보자는 프로세스에 대한 명확한 관점과 지명을 받기 위해 충족해야 하는 객관적인 기준 목록을 갖게 되었습니다. 더 이상 다른 구성원의 주관적인 투표에 복종할 필요가 없습니다. "사람을 알 필요도 없고 추천받을 필요도 없습니다. 이제 출판물과 직위와 같은 경력 기준에 따라 결정됩니다." 

모니카는 이 과정이 더 많은 과학자들이 지원하도록 격려했다고 생각합니다. "단 한 해인 2022년에 6명의 새로운 회원을 추가했는데, 이는 기록입니다!" 모라에스 박사는 아카데미 내 여성 대표가 30% 증가했다고 추정했습니다. 그녀는 또한 젊은 과학자들이 합류하고 있으며, 가장 어린 과학자가 48세에 지명되었다고 언급했습니다. 

하지만 이러한 진전에도 불구하고 그녀는 여전히 여성 동료들에 대한 자신감 부족을 보고 있다. "저는 100명의 새로운 여성 과학자에게 아카데미에 지원하라고 설득하려고 했지만, 단 한 명만 응답했습니다." 모니카는 그 이유 중 하나가 아직 출판물이 충분하지 않다고 생각하는 사람들이 있기 때문이라고 생각한다. "아마도 XNUMX% 점수를 받고 지명된 동료의 입학 파일을 보여줄 수 있을 겁니다. 그러면 그들도 할 수 있다고 생각할지도 몰라요." 

미래를 위한 코스 계획하기 

볼리비아 과학 아카데미 내부에서 상황은 점차 바뀌고 있습니다. 이는 몇몇 여성의 인내와 결의, 그리고 같은 목표를 추구하는 여성과의 지역적 협력 덕분입니다. 전체 회의의 지지와 아카데미 회원 모두의 합의된 지지는 관리에 핵심이었습니다. 

인터뷰 당시 모니카의 임기는 곧 끝나가고 있었지만, 그녀는 여전히 무엇을 해야 할지 잘 알고 있었습니다. "저는 아카데미에 더 강력한 젠더 위원회가 필요하다고 생각합니다. 전국의 여성 과학자들과의 회의를 조직할 수 있는 충분한 자원이 필요합니다. 아마도 가상으로 말이죠. 저는 또한 학생들을 위한 공간과 잠재적인 과제를 안내할 멘토링이 있었으면 합니다."  

그녀는 대통령으로서 또 다른 임기를 위해 출마하지 않으면 위원회에서 진전을 이루고 대학에서 일하는 동안 성평등 옹호 활동을 일부 실행할 시간을 확보할 수 있을 것이라고 생각했습니다. "대학에 성평등 위원회를 만들지는 않겠지만, 저에게는 이 옹호 활동이 매일매일 이루어지는 것 같습니다. 학생들과 소통하고, 공간을 만들고, 성평등 문제를 다루는 방법에 대한 조언을 할 수 있습니다." 


Mónica Moraes 박사는 야자수 전문 생물학자이며 전임 교수이자 Herbario Nacional 및 Instituto de Ecología의 연구원입니다. 유니버시다드 시장 데 산 안드레스 볼리비아에서. 2021년부터 2024년 중반까지 그녀는 볼리비아 과학 아카데미의 첫 여성 회장이었습니다.

모니카 모라에스 R.

모니카 모라에스 R.

연구원 이사

Instituto de Ecologia, Universidad Mayor de San Andres

모니카 모라에스 R.

전 세계 여성 과학자: 성평등을 위한 전략

블로그
10월 17 2024 - 11 분 읽음

성차별에 직면하여: Dr. Erfani의 길

상세보기 성별 아파르트헤이트에 맞서서: Dr. Erfani의 길에 대해 자세히 알아보세요
블로그
10월 14 2024 - 9 분 읽음

과학의 미래를 형성하는 사람은 누구인가? 과학 리더십의 극심한 성 불균형을 살펴보다

상세보기 과학의 미래를 형성하는 사람은 누구인가? 과학 리더십의 극심한 성 불균형을 살펴보는 것에 대해 자세히 알아보세요.

책임 부인
게스트 블로그에 제시된 정보, 의견 및 권장 사항은 개별 기여자의 것이며 반드시 국제 과학 위원회의 가치와 신념을 반영하는 것은 아닙니다.

이 양식을 작성하려면 브라우저에서 JavaScript를 활성화하십시오.

뉴스레터를 최신 상태로 유지