표시 여성과 여성 과학의 날, 이 웨비나에서는 과학 기관에서 여성의 저대표성에 대한 파일럿 연구 결과를 발표합니다. 과학에서 성평등을 위한 상임위원회(SCGES)와 협력하여 수행한 이 연구는 다양한 분야와 지역의 여성 과학자 10명과의 정성적 인터뷰를 기반으로 합니다. 이 연구는 이러한 기관에서 여성의 참여와 성공에 영향을 미치는 체계적 및 개인적 요인을 조사합니다.
에 합류해 10 2월 at 오후 2시 UTC / 오후 3시 CET 이 링크를 통해 등록하세요:
웨비나에서는 기관적 편견, 성 고정관념, 여성 과학자들이 이러한 과제를 헤쳐나가기 위해 사용하는 전략을 포함한 주요 결과를 강조합니다. 인터뷰한 과학자 중 4명이 자신의 경험을 공유하고, 마주친 장애물에 대해 논의하며, 자신의 분야에서 포용성과 성 평등을 촉진하기 위한 노력을 설명합니다.
캐서린 자미
연구 책임자 – 프랑스 국립 과학 연구 센터(CNRS)
수학 분야에서의 제 학문적 여정은 성차별적 괴롭힘이라는 도전적인 경험으로 시작되었습니다. 시간이 지나면서 과학 역사가로서의 제 작업은 글로벌 과학 지식에 기여하는 모든 사람들의 목소리를 증폭해야 할 필요성에 대한 제 이해를 심화시켰습니다. 이러한 깨달음은 다양한 분야와 국가의 과학자들을 통합하여 과학에서 성 평등을 증진하려는 제 노력을 이끌었습니다.
모니카 모라에스
연구원 이사 – Instituto de Ecologia, Universidad 시장 de San Andres, 전 볼리비아 국립과학원 회장
저는 경력 초기에는 상당한 성 차별을 겪지 않았지만, 볼리비아 과학 아카데미에서 정식 학술원으로 늦게 받아들여진 경험은 미묘한 편견을 드러냈습니다. 아카데미의 첫 여성 회장으로서 저는 성 위원회를 설립하고 볼리비아 여성 과학자를 인정하는 상을 제정했습니다. 합의를 구축함으로써 저는 제도적 관행에 대한 개혁을 주도했고, 성 포용성을 추진하는 데 있어 리더십의 중요성을 보여주었습니다.
마리 프랑수아즈 우에드라오고
와가두구 대학교 수학과 조교수
부르키나파소에서 사회 문화적 장벽은 제 학업과 경력 전반에 걸쳐 차별에 대한 제 경험에 상당한 영향을 미쳤습니다. 아프리카 여성 수학자들이 직면한 고립은 아프리카 여성 수학자 협회(AWMA)의 창립으로 이어졌습니다. AWMA를 통해 우리는 이러한 장벽을 해결하고 아프리카 여성의 수학 참여를 지원하기 위한 전략을 개발했습니다.
엔시에 에르파니
연구원 – 요하네스 구텐베르크 마인츠 대학교
이란의 젠더 아파르트헤이트는 여성을 체계적으로 소외시키고 여성 과학자의 참여, 리더십, 자원 접근을 제한함으로써 국가의 과학적 진보를 심각하게 방해합니다. 이러한 장벽은 숙련된 여성의 이민과 "여성, 생명, 자유"와 같은 여성 권리 운동의 억압과 결합하여 이란의 과학적 역량과 글로벌 협업을 약화시킵니다. 국제 장학금, 펠로십 및 옹호는 이란 여성 과학자를 지원하고 이러한 불평등을 해소하며 보다 포용적이고 혁신적인 과학 커뮤니티를 육성하는 데 필수적입니다.
이 이벤트는 글로벌의 일부입니다. 글로벌 여성 아침 식사(GWB 2025) 캠페인.