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ISC 프로젝트 업데이트: 과학 시스템 미래
상세보기 ISC 프로젝트 업데이트에 대해 자세히 알아보세요: Science Systems FuturesFrontiers Planet Prize: 다음 에디션에 참여하고 후보를 추천하는 방법에 대한 웨비나
상세보기 Frontiers Planet Prize에 대해 자세히 알아보세요: 다음 에디션에 참여하고 후보를 추천하는 방법에 대한 웨비나ISC 노동조합 및 협회 6차 원탁회의
상세보기 ISC 노동조합 및 협회의 제6차 원탁회의에 대해 자세히 알아보세요ISC 회원을 위한 지난 이벤트 찾아보기 전체보기
학계와 실천의 연결: SDG 14, 지식 공유, 해양 문해력에 대한 파트너십 발전
상세보기 학계와 행동의 연결: SDG 14, 지식 공유 및 해양 문해력에 대한 파트너십 발전에 대해 자세히 알아보세요.과학에 참여하고 과학으로부터 이익을 얻을 권리
상세보기 과학에 참여하고 과학으로부터 이익을 얻을 권리에 대해 자세히 알아보세요ISC 노동조합 및 협회 5차 원탁회의
상세보기 ISC 노동조합 및 협회의 제5차 원탁회의에 대해 자세히 알아보세요자료
이 섹션은 ISC 회원 및 파트너의 기여를 수집하는 저장소 역할을 합니다. 여기에는 아래에 나열된 여러 주제에 대한 보고서, 모범 사례 지침, 성명 및 기타 관련 링크가 포함됩니다. ISC 회원은 Anne Thieme([이메일 보호]).
국제 과학 및 과학 조언
- 정책 교류를 위한 협업 플랫폼 (국제 정부 과학 자문 네트워크, INGSA)
- 국제 과학 참여 호주에 배당금 지급(Australian Academy of Science)
- 국제 과학 위원회 및 국제 과학 연합의 호주 회원의 이점 (호주 과학 아카데미)
- Geoscience international: 과학 연합의 역할 (알릭 이스마일-자데, IUGG)
- 국제과학기구 이사회 (미국 국립 과학 공학 및 의학 아카데미)
- 과학 노조의 역할 (저자: Alik Ismail-Zadeh)
- 증거 기반 정책 수립 툴킷 (과학 및 정책 발전을 위한 국제 네트워크, INASP)
- 입장 성명서 – Heal the Earth: 변화하는 세상에서 지속 가능한 개발 목표 (글로벌 영 아카데미, GYA)
- 과학과 사회(SCISO 프로젝트) – 과학 윤리 및 과학 커뮤니케이션에 대한 비디오 자습서 (글로벌 영 아카데미, GYA)
- 학계에서의 성공을 위한 삽화 – 젊은 연구자를 위한 안내서 (인도 국립 과학 아카데미, INSA)
코로나19 플랫폼 및 캠페인
- COVID-19 글로벌 과학 포털 (국제과학협의회, ISC)
- 지속 가능하게 도약 - 코로나19 이후 세상으로 가는 길 (ISC-IIASA)
- 코로나19 정보 허브 (국제 정부 과학 자문 네트워크, INGSA)
- 세계 전염병 연구 네트워크
- COVID-19 복구를위한 유엔 연구 로드맵
- 코로나 지속 가능성 나침반 (Umweltbundesamt, UBA, ISC, 미래 지구, 재단 2°)
- 그립 미니시리즈 COVID-19 (불평등에 관한 글로벌 연구 프로그램)
- COVID-19 문제에 대한 토론 (지속가능성 프로그램으로의 전환)
- WFEO COVID-19 정보 포털 (세계 엔지니어링 조직 연맹, WFEO)
- 리소스 플랫폼 "팬데믹 기간 동안 집에서 바쁘게 지내기" (국제천문연맹, IAU)
형평성, 차별, 성평등, 괴롭힘 및 무의식적인 편견
가이드 라인
- 과학의 성별 격차: 수학, 컴퓨팅 및 자연 과학의 성별 격차에 대한 글로벌 접근 – 측정 방법, 줄이는 방법? (국제과학협의회, ISC)
- 브리핑 무의식적 편견 (영국 왕립학회)
- 형평성, 다양성 및 연구 포용의 모범 사례 (사회 과학 및 인문학 연구 위원회, SSHRC)
- 연구위원회 위원장 안내 [제5조] (국제정치학회, IPSA)
- 패널 제안 가이드라인 (국제정치학회, IPSA)
- 성 평등 및 다양성 위원회 – 행동 강령 (국제결정학연맹, IUCr)
- 윤리, 다양성, 형평성 및 포용 위원회 (국제순수응용화학연맹, IUPAC)
- 성희롱 정책 (국립연구재단 남아프리카공화국, NRF)
명세서
- 조직적 인종차별 및 기타 형태의 차별 근절 (국제과학협의회, ISC)
- COVID-19 시대의 과학에서 양성 평등을 위해 서다 (과학에서의 양성평등을 위한 상임위원회, SCGES)
- 미국의 노골적인 인종차별에 대한 우려 (국제심리과학연맹, IUPsys)
- IUPS는 인종 차별에 반대합니다 (국제생리과학연맹, IUPS)
- 인종차별과 불의의 체계 (과학사회과학회, 4S)
- 제도화된 인종차별 반대 (국제사회학회, ISA)
- 차별 금지 통지 (국제토양과학연맹, IUSS)
- 여러 CLASO 워킹 그룹 성명을 발표했습니다(Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales, CLACSO)
- 인종 불평등은 사회의 골칫거리다 (영국 왕립학회)
- IPSA의 사명 선언문 (국제정치학회, IPSA)
- 인종차별에 반대하고 포용성과 다양성에 찬성 (국제순수응용물리학연맹, IUPAP)
- 차별금지 선언문 (글로벌 영 아카데미, GYA)
- 인종차별에 반대하고 포용성과 다양성에 찬성하는 IUPAP 성명 (국제순수응용물리학연맹
기타
- 성별 및 다양성 모니터링 보고서 (국제정치학회, IPSA)
- 문학에서 흑인의 생명은 소중하다 (오스트리아 과학 아카데미, ÖAW)
- 초점 영역 2020/21 – 체계적인 차별 문제 해결 (글로벌 영 아카데미, GYA)
- 공정한 지식 생태계의 개념 (과학 및 정책 발전을 위한 국제 네트워크, INASP)
- 고등 교육에서 젠더 주류화를 위한 툴킷 (과학 및 정책 발전을 위한 국제 네트워크, INASP)
- STEM 학술 커뮤니티의 인종 보고서 (왕립학회)
과학윤리
명세서
- 글로벌 위협 시대 과학자의 윤리적 책임 (국제과학협의회, ISC)
위원회
- 과학의 자유와 책임 위원회 (국제과학협의회, ISC)
- 과학자 권리 방어를 위한 상임 위원회 (프랑스 과학 아카데미)
출판물
- 과학 교육, 연구 및 거버넌스의 윤리 (인도 국립 과학 아카데미, INSA)
과학의 자유
지속 가능성
가이드 라인
- ISC 조직의 지속 가능성 원칙 (국제과학협의회)
다른 플랫폼
- 아프리카 과학자 디렉토리
- 아프리카 오픈 사이언스 플랫폼
- 저자에이드 – 글로벌 연구원 네트워크