과학에서의 성평등: 글로벌 과학 기구에 여성의 포용과 참여

이 보고서는 GenderInSITE(과학, 혁신, 기술 및 공학 분야의 성별), InterAcademy Partnership(IAP) 및 국제과학위원회(ISC) 간의 중요한 협력의 산물입니다.

본 보고서는 IAP 및 ISC 회원인 과학 아카데미와 ISC 회원인 국제 징계 연합 및 협회를 대상으로 실시한 설문조사 결과를 보고합니다.

IAP와 ISC는 함께 전 세계에 퍼져 있고 공학, 의학 및 사회 과학을 포함하여 가장 넓은 의미의 과학을 다루는 250개가 넘는 독특한 조직을 대표합니다. 이는 다른 유사한 글로벌 과학 네트워크를 포함하도록 확장할 가능성이 있는 과학 분야의 성평등을 위한 강력한 초기 연합입니다.

설문조사 결과는 2015년에 수행된 이전 연구와의 비교를 가능하게 하며 글로벌 과학에서 절실히 필요한 성별 전환에 대한 중요한 기본 정보를 제공합니다.

• 추가 보도자료를 참고하세요.
• 설문조사에 참여한 기관의 전체 목록을 확인하세요.

중요한 사실 인정

• 대표: 시니어 아카데미의 평균 여성 대표 비율은 16%인 반면, 젊은 아카데미의 평균 비율은 42%입니다.
• 고위 리더십: 치리회에 근무하는 여성의 평균 비율은 학원의 경우 29%, 징계단체 및 협회의 경우 36%입니다. 일반적으로 사회 과학 조직은 리더십 위치에서 여성의 비율이 더 높습니다.
• 지원 : 학원의 22%, 노동조합 및 협회의 42%가 직장 내 성희롱을 다루는 문서를 보유하고 있습니다. 일부 학원에서는 성희롱 문제를 다루는 추가 관련 구조도 제공합니다.
• 분야: 여성 학회 회원 비율은 최대 28%(생물계열), 최대 27%(사회계, 인문계열, 예술계), 최저 10%(공학계), 8%(수리계열)까지 다양합니다.
• 참여: 아카데미의 36%는 활동에 여성의 참여를 늘려야 할 필요성을 명시적으로 언급하는 문서를 보유하고 있습니다. 국제 징계 기구의 45%가 젠더 전략 문서를 보유하고 있습니다. 46%의 아카데미에는 여성 과학에 초점을 맞춘 프로그램이나 계획이 있습니다.
• UN 지속 가능한 개발 목표: UN 지속가능발전목표 5(성평등)에 대한 아카데미의 지지율은 상대적으로 낮습니다. 단지 46%만이 동의하거나 강력히 동의합니다. 추가로 20%는 SDG5가 자신의 기관에 적용되지 않는다고 말합니다.